Servidores da saúde da Unicamp terão carga horária de 30 horas semanais

Servidores da área de saúde da Unicamp terão redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais a partir de dezembro deste ano. A reitoria da Unicamp deve encaminhar a proposta de redução da carga horária para a reunião do Conselho Universitário (Consu), marcada para 5 de agosto. A intenção é implementar a medida a partir de 1º de dezembro de 2014 por causa das ações administrativas exigidas pela mudança.

“Com esse passo, estamos cumprindo mais um item proposto em nosso programa de gestão”, disse o reitor José Tadeu Jorge. Ele observa que o Grupo de Trabalho (GT) encarregado de estudar o tema foi constituído em maio de 2013. A tarefa do grupo foi estudar as categorias e verificar as necessidades e providências a serem atendidas para dar suporte à implantação da jornada de 30 horas.

Após seis meses de trabalho, o GT apresentou seu relatório à reitoria e, em abril desse ano, em reunião com os dirigentes da área de saúde, detalhou as providências necessárias para a implementação da medida. À época, os dirigentes da área se manifestaram favoráveis à ideia, destacando que a redução para 30 horas permitirá a adequação dos quadros, trazendo benefícios tanto para os servidores da área quanto para o atendimento à população.

O trabalho do GT também incluiu parecer da Procuradoria Geral da Unicamp, destacando que “a redução de jornada para os profissionais da área de saúde é uma questão atual de repercussão nacional, com existência de vários projetos de lei no Congresso Nacional tratando sobre a matéria, destacando-se o PL 2295/2000, que prevê jornada máxima de seis horas diárias e trinta horas semanais para profissionais de enfermagem”.

“Encaminhar o assunto ao Conselho Universitário representa a finalização de um gratificante trabalho”, disse o coordenador do GT, Adilton Dorival Leite. Segundo ele, se a proposta for aprovada, serão beneficiados 2.730 funcionários. Para Leite, a jornada de 30 horas atende a uma demanda histórica dos trabalhadores da área da saúde. “Trabalhos especiais exigem condições especiais. Neste sentido, a implantação da Jornada das 30 horas representa um significativo avanço nas condições de trabalho, o que se refletirá numa assistência mais segura com mais qualidade”, completou.

Uma das necessidades apontadas no relatório elaborado pelo GT é a abertura de 294 novas vagas no setor, abrangendo 51 categorias profissionais. No dia 18 de junho, após analisar o documento, a Comissão de Vagas Não-Docentes (CVND) concordou com o relatório e aprovou a abertura das vagas. “O estudo do GT foi bastante amplo para se verificar quais eram exatamente as áreas e funções para as quais precisaríamos contratar pessoal para viabilizar a jornada”, disse o coordenador-geral da Unicamp, Álvaro Crosta.

De acordo com o coordenador do GT que estudou o tema, para assegurar o direito de opção dos servidores e também viabilizar a implantação organizada da nova jornada, será necessário um prazo de 90 dias. Segundo Leite, serão necessárias alterações dos contratos administrativos, adequação das escalas de trabalho e contratação e treinamento de pessoal. “Por essas razões, a partir da aprovação da medida, o cronograma de contratação previsto transcorrerá pelo período de três meses”. (Carta Campinas com informações de divulgação)